Die Aufbauorganisation im Organisationsmanagement | |
Aufbau des Unternehmens
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- Transparente Darstellung der Hierarchien und |
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- Berichtstrukturen eines Unternehmensstruktur |
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Die höchste angeordnete Einheit der Aufbauorganisation ist |
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die Wurzelorganisationseinheit.
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Organisationeinheiten innerhalb der Aufbauorganisation sind |
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Abteilungen eines Unternehmens mit |
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- Linien-Vorgesetzter von Organisationseinheiten |
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- Planstellen |
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Planstellen innerhalb der Aufbauorganisation sind
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angelegte Arbeitsplätze im Unternehmen, d.h. |
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- Repräsentiert eine von einer Person (Mitarbeiter) zu besetzende Position im Besetzungsplan einer Organisationseinheit. |
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- Unterschied zu Stelle, die keine konkret existierende Position in einem Unternehmen. |
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- Eine Planstelle kann von einem oder mehreren Mitarbeitern besetzt werden. |
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Der Besetzungsstatus einer Planstelle gibt an
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besetzt, mehrfach besetzt, vakant (Mitarbeiter gesucht), unbesetzt (kein Mitarbeiter gesucht), obsolet |
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Der Besetzungsstatue wird geändert duch
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- Eintritt, |
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- Austritt, |
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- Löschung, |
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- Verschiebung in andere Einheit |
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Die Vererbung von Kontierungsdaten innerhalb der Aufbauorganisation
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bedeutet die Weitergabe von Daten entlang der Hierarchie von oben nach unten. |
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Der Zweck hat das Gültigkeitsdatum innerhalb der Elemente einer Aufbauorganisation ist
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die Definition von Anfang und Ende der Gültigkeitsdauer eines Objekts. |
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Der Zweck der Kostenstellenzuordnung innerhalb der Element einer Aufbauorganisation
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ist dieVerknüpfung zur Kostenrechnung - Mitbuchsystem. |
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Personen innerhalb der Aufbauorganisation sind
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konkreten Mitarbeiter, welche die Planstellen besetzen. |