1a) Ja

1b) 5.5.2013

2a) Ja

2b) Umschreiben auf normale Kündigung.

    2 Monate, da im 4. Arbeitsjahr.

    Kündigung Quartalsende, d.h. 30.9.

2c) Innerhalb von 6 Monaten, d.h. vor 4.11.2013

3) Vom 2011 eine Woche, von 2012 zwei Wochen, von 2013 zwei Wochen = 5 Wochen.

4) B. Hand hat Anspruch auf Abfertigung (länger als 3 Jahre angestellt).

5a) Ja

5b) Arbeitlosengeld ab Ende Geld von Firma

    30.9.2013 + 5 Wochen Eurlaub = Mitte November