BeMa - RE
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Kündigungsentschädigung | |
Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fehlerhaft beendet, z.B. |
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- bei Nichteinhaltung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin, |
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- bei fristloser Entlassung ohne ausreichenden Grund oder |
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- schuldhaften Verhalten des Arbeitgebers, das einen vorzeitiges Austritt erlaubt. |
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Der Arbeitnehmer erhält jenes Entgelt, das einer ordnungsgemäßen Kündigung entspricht. |
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Er muss die Kündigungsentschädigung innerhalb von 6 Monaten gerichtlich geltend machen. |
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